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懦弱胆小,被同事欺负,工作中如何与同事和平相处,且不受欺负呢?

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职场中的人性格各异,且利益纠缠不清,人事关系自然十分复杂。



比如性格太过软弱的人,一般都会是脏累差活计的得主,职场利益的观望人;性格太过强势的人,一般来说很少有人敢去占他的便宜,但有好事别人也不会想着他;而性格太过“儒雅”、“君子”的能力主义者,往往是众人利用的焦点;性格太过于狡诈的,则是众人厌恶的对象。



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人有“相性”,也就是人与人之间的吸引力(或厌恶感)。有些人自然而然喜欢你的长相、行为,等等,但就有一些人不喜欢你的长相、行为,比如一个狡诈的机会主义者不会喜欢一个正人君子同事,这是非常正常的现象,并不是你不够好。所以,不必去刻意讨好每个人。



职场,是人们为了谋生而聚集的场所,没几个人会闲的没事起个大早忍着严寒酷暑跑来为人做奉献。职场的利益错综复杂,许多都是有些人费九牛二虎之力才弄下来的,如果谁不识相,总是想插手进去(不论有意无意),那当事人肯定会愤怒,也一定会反击。这就谈不到和平共处了,简直要被视为仇敌。



如果你性格够好,人品够君子,那你放心,总有人想来占你的便宜;如果你还能干,那肯定有人会来欺负打压于你。

平时尽可不动声色,但要在云淡风轻的表面之下,埋藏一颗坚强而稳重的心(观察,分析,强硬)。软硬兼施之下,没几个能过你的关。



你说的每句带有评价性质的话,都有可能传到当事人的耳朵里,而且大都会变了味道。每一个听到自己被人“不堪”评价的同事,都会愤怒,无论他涵养再好。所以,要从源头防止谣言产生的可能性。

我来回答你这个问题吧,教给你7招,相信可以帮助你;

第一招:表现自己的同时不要贬低同事 有很多人喜欢在公司表现自己,但是作为过来人,切忌,一定不要通过贬低同事来抬高你自己,否则表现不成,还丢了道德和格局。

第二招:懂得怎么去帮助别人 相互帮助是人际交往最平常地事情,尤其是同事之间,更是要在工作上相互帮助,共同进步。

第三招:和同事相处,知道什么时候做什么事 同事之间也好,上下级关系也罢,我们在相互地工作过程中,一定要懂得什么时候该做什么,什么时候不该做什么,千万不要做没有"颜色"地事情

第四招:不要拉帮结派 工作中同事之间拉帮结派很容易造成同事关系对立,激化群体矛盾,造成相互之间地不信任。

第五招:不要对同事过于苛刻 对待同事工作中地失误,要热心地去帮助,而不是严厉地批评甚至嘲笑。

第六招:不要打小报告 现实中存在很多爱打小报告地人,他们拿同事地小辫子去领导那里邀功,其实这样做地结果连领导都会看不起你,小心偷鸡不成蚀把米啊。

第七招:懂得如何去合作 工作中要和其他同事团结努力,一起把工作最好,要多听听别人地意见,这样你才能被众人接纳。

希望可以帮到你哈

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